Vous en avez assez des caricatures de l’économie ? Nous aussi !
Le nouveau magazine qui décrypte l’économie sans à priori
Libre de toute idéologie, engagé dans ses articles pour faire réagir et parfois imprévisible dans ses enquêtes, Capital Social décrypte et explore les réalités économiques et sociales actuelles.
Avant de décrypter les dessous du travail le dimanche, les avantages ou inconvénients, etc. notre magazine économique et social rappelle le cadre légal.
Selon le site officiel du service-public, un employé ne peut travailler :
plus de six jours par semaine
doit pouvoir bénéficier d’un jour minimum de repos (24h) par semaine
s’ajoute aussi un repos quotidien minimum de 11 heures.
Ce point de rappel, amène une série d’autres questions comme :
Le jour de repos est-il défini par le code du travail ?
Le travail le dimanche est-il obligatoire ?
Est-ce qu’il y a des avantages à travailler le dimanche ?
Est-il possible de choisir son jour de congé ?
Le Magazine Capital Social fait le point sur les vérités et les mensonges de ce jour atypique…
Ce jour « off » (jour de récupération) est, en principe, le dimanche (il est d’ailleurs aussi appelé le « repos dominical »). L’article L. 3132-3 du Code du travail précise à cet effet que : « Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche. »
Toutefois, le principe du repos dominical connaît plusieurs types de dérogations :
Permanentes (exemple : les hôpitaux, hôtels, restauration…)
Temporaires
Soumises à autorisations ou non
Limitées à une zone territoriale ou non
Etc.
La loi précise qu’il doit y avoir un repos hebdomadaire, historiquement le dimanche mais autorise aussi une série de dérogations qui permettent de contourner le fait d’imposer celui-ci.
Le travail en France et le repos légal donc cessés d’évoluer, Capital Social vous proposer une rétrospective des dates clés.
L’histoire du repos hebdomadaire
Vincent Badré professeur d’histoire
Propose aux lecteurs un point de vue historique sur les aventures du repos dominical.
Vous y découvrirez que l’expérience historique des communautés humaines à toujours arbitrer entre les temps de repos et ceux consacrés au travail. L’évolution du repos légal du dimanche n’a pas été linéaire. Il a fallu qu’il soit inventé, pensé et vécu. Il a ensuite été imposé, contesté puis reconquis, le récit de son histoire a beaucoup à nous apprendre sur la manière dont les sociétés peuvent s’accorder ou non sur le respect d’un temps partagé.
Le parcours du dimanche est également riche d’enseignements sur les bienfaits du repos et sur l’effort à fournir pour le faire reconnaître par la loi.
L’employeur peut-il m’imposer le travail de dimanche ?
L’employeur peut faire usage de dérogations demandant au salarié de venir travailler le dimanche.
En théorie, l’employé peut refuser de travailler le dimanche mais uniquement dans certains cas.
Dérogations et travail le dimanche :
Une liste figurant à l’article R3132-5 du code du travail, recense l’ensemble des établissements bénéficiant :
d'une dérogation permanente pour ouvrir le dimanche
ou dans une entreprise industrielle bénéficiant d'une dérogation conventionnelle.
Ainsi, le salarié, ne peut pas refuser de travailler le dimanche dès lors que cette possibilité est prévue dans son contrat de travail.
Ce qui était prohibé, comme l’ouverture des supermarchés ou des grandes enseignes le dimanche, est désormais devenu possible sous quelques réserves légales. Cependant :
Quelles sont les conséquences sociales du travail le dimanche ?
Travailler le dimanche est-il synonyme d’une contrainte ou d’une liberté ?
Travailler le dimanche vrai ou faux volontariat ?
Aux côtés de André Valé journaliste, découvrez l’article Une liberté sous contrainte, la sociabilité en sursis qui vous en dit plus sur le développement du travail le dimanche.
Pierre-Yves Gomez est spécialiste des problématiques du travail, de la gouvernance et de la place des entreprises dans la société. Economiste réputé, il vient de publier son 14e opus, un Que sais-je ?
Le magazine Capital Social a pu l’interroger dans une interview exclusive sur les liens entre le capitalisme et le travail d’aujourd’hui.
Dépassez la définition du capitalisme, et découvrez notamment des réponses aux questions suivantes :
comment caractérisez la perte de sens que connaît le travail aujourd’hui ?
quelle est alors la raison profonde de la perte de sens du travail que l’on s’accorde à constater aujourd’hui ?
Recevez l’intégralité de l’entretien de Pierre-Yves Gomez (6 pages)
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Cet entretien est issu des 42 pages disponibles dans le numéro 1 de Capital Social : Faut-il travailler le dimanche ? Toujours disponible à la vente en ligne.
Le capitalisme a-t-il encore un avenir ?
Les autres articles en lien avec le travail le dimanche
Les aventures historiques du repos dominical
L’évolution du repos légal du dimanche n’a pas été linéaire. Il a été inventé, pensé et vécu. Il a ensuite été imposé, contesté, supprimé puis reconquis. Le récit de son histoire est instructif.
Sondage IPSOS
Travailler le dimanche, une majorité de salariés dit NON. Capital Social a demandé à IPSOS de sonder les Français. Ils sont 82% à estimer primordial ou important que le dimanche reste le jour de repos commun pour la vie familiale, associative, culturelle ou religieuse.
économiquement, tout le monde est perdant
Avec l’ouverture du dimanche, tout le monde est perdant : grandes enseignes, petits commerces,
producteurs, salariés, consommateurs. Une réalité bien souvent méconnue.
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parenthèse à cultiver.
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Du consensus social à la libération sauvage
“Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche”, un principe fort, des exceptions de bons sens et des dérives fortement discutables.
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Chaque trimestre Capital Social et Vice versa vous propose :
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